CPF 只適用於公民與永久居民。持 EP、S Pass、Work Permit 者不在體系內，多繳要另行申請退回。
新加坡指南稅務與合規
CPF & HIRING
CPF 是只針對新加坡公民與永久居民的強制公積金，月薪超過 50 新幣即須繳納；持 EP、S Pass 等工作準證的外籍僱員不在 CPF 體系內（僱主改為承擔相應的外勞徵費）。2026 年 1 月起，55 歲及以下的費率為僱主 17%、僱員 20%，合計 37%，並隨年齡遞減。普通工資（OW）上限自 2026 年 1 月起為每月 8,000 新幣。繳款須在次月 14 日前完成，逾期按每月 1.5% 計息，最低 5 新幣。
| 項目 | 規則 |
|---|---|
| 適用對象 | 新加坡公民與永久居民，月薪超過 S$50 |
| 外籍準證持有人 | 不適用 CPF（S Pass／Work Permit 另有外勞徵費） |
| 普通工資（OW）上限 | S$8,000／月，2026 年 1 月起 |
| 額外工資（AW）上限 | S$102,000 減去該年已計 CPF 的普通工資總額，按每名僱員每僱主每年計 |
| 繳款期限 | 次月 14 日前（遇週末或公眾假期順延至下一工作日） |
| 逾期利息 | 每月 1.5%，自到期次日起算，最低 S$5 |
2026 年 1 月起適用的費率：
| 年齡組 | 僱主 | 僱員 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 55 歲及以下 | 17% | 20% | 37% |
| 55 至 60 歲 | 16% | 18% | 34% |
| 60 至 65 歲 | 12.5% | 12.5% | 25% |
| 65 至 70 歲 | 9% | 7.5% | 16.5% |
| 70 歲以上 | 7.5% | 5% | 12.5% |
僱員那一部分由僱主從工資中代扣代繳，但申報與繳付的責任在僱主——僱員沒交不是抗辯理由。另須注意：年長僱員的費率將於 2027 年 1 月再次上調，且永久居民在取得身份的第一年與第二年適用較低的過渡費率。
這是外企最常算錯的一塊成本。CPF 的適用對象是公民與永久居民，持 EP、S Pass、Work Permit 的外籍僱員不繳 CPF。
但這不等於沒有成本。S Pass 與 Work Permit 持有人，僱主須繳外勞徵費——S Pass 自 2025 年 9 月起為每人每月 650 新幣。EP 則既無 CPF 也無徵費。
所以同樣月薪 6,000 新幣的崗位，用本地人與用 EP 持有人，僱主端的實際支出差一截：本地人要另加 17% 的僱主 CPF（在 OW 上限內），EP 不用。這一點在做人力預算時必須分開算。S Pass 的配額與徵費細節見 S Pass 完整指南。
普通工資上限（OW ceiling）是每個月計算 CPF 的工資上限。它經過四階段上調後，自 2026 年 1 月起為 8,000 新幣：2023 年 9 月 6,300、2024 年 6,800、2025 年 7,400、2026 年起 8,000。月薪高於 8,000 的部分不計 CPF。
額外工資上限（AW ceiling）管的是年終獎、佣金這類非固定收入。公式是：102,000 新幣 減去 該年已計 CPF 的普通工資總額，按每名僱員、每個僱主、每個日曆年分別計算。月薪越高，年終獎能計 CPF 的空間越小。
CPF 須在次月 14 日前繳付；14 日遇週六、週日或公眾假期時順延至下一個工作日。逾期未繳的，CPF 局會採取執法行動，並自到期日次日起按每月 1.5% 計息，最低 5 新幣。
1.5% 的月息折成年化超過 19%，而且是按月滾動的。小公司現金流緊時最容易在這裡失守，代價卻比想像中高。
CPF 只適用於公民與永久居民。持 EP、S Pass、Work Permit 者不在體系內，多繳要另行申請退回。
S Pass 與 Work Permit 有外勞徵費，S Pass 自 2025 年 9 月起為每人每月 S$650。
有上限。普通工資自 2026 年 1 月起以每月 S$8,000 為限，超出部分不計。
申報與繳付責任在僱主。僱員那一份由僱主代扣代繳，逾期利息也由僱主承擔。
我們把 CPF 放在薪資流程裡一起做：按僱員身份（公民／永久居民／準證持有人）分流，套用對應年齡組的費率，扣掉 OW 與 AW 上限之上的部分，在 14 日前完成申報繳付。永久居民頭兩年的過渡費率、以及員工年齡跨過 55、60、65 的月份，都是最容易出錯的地方，我們按月核。配套見 服務報價。
不用。CPF 只適用於新加坡公民與永久居民，且月薪須超過 50 新幣。持 EP、S Pass、Work Permit 的外籍僱員不在 CPF 體系內，但 S Pass 與 Work Permit 的僱主須繳外勞徵費。
2026 年 1 月起，55 歲及以下為僱主 17%、僱員 20%，合計 37%；55 至 60 歲 16%／18%；60 至 65 歲 12.5%／12.5%；65 至 70 歲 9%／7.5%；70 歲以上 7.5%／5%。年長僱員費率將於 2027 年 1 月再次上調。
有。普通工資上限自 2026 年 1 月起為每月 8,000 新幣。額外工資上限為 102,000 新幣減去該年已計 CPF 的普通工資總額，按每名僱員每僱主每年計算。
次月 14 日前，若 14 日為週六、週日或公眾假期則順延至下一工作日。
CPF 局會採取執法行動，並自到期日次日起按每月 1.5% 計收利息，最低 5 新幣。
資料來源：CPF 局（適用對象與月薪門檻、各年齡組僱主與僱員費率及 2026／2027 生效時點、永久居民前兩年過渡費率、普通工資上限與分階段上調、額外工資上限公式、繳款期限與逾期利息）；MOM（S Pass 外勞徵費）。數據核實於 2026 年 8 月，費率會調整，以 CPF 局官網最新公告為準。本文為一般性資訊，不構成會計或法律意見。
本地人要加僱主 CPF，S Pass 要加徵費，EP 兩者皆無。說明崗位薪資與人選身份，我們把三種情況的僱主端成本一次算給你。
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