不一定。S Pass 沒有計分，但有配額。小公司常常根本換不出名額，反而是 EP 更可行。
新加坡指南工作準證
S PASS
S Pass 面向中等技能崗位，與 EP 有三個根本差異：沒有 COMPASS 計分、受配額限制、要繳徵費。新申請最低固定月薪為 S$3,300（2025 年 9 月起），2027 年 1 月起升至 S$3,600，並隨年齡遞增。配額方面，服務業的 S Pass 人數上限是公司員工總數的 10%，建築、製造、海事船廠與加工業為 15%。徵費自 2025 年 9 月 1 日起為每人每月 S$650，全行業全檔次統一。
| 項目 | 規則 |
|---|---|
| 最低固定月薪（新申請） | S$3,300（2025 年 9 月起）；2027 年 1 月起 S$3,600 |
| 最低固定月薪（續簽） | S$3,150，適用於 2025 年 9 月至 2026 年 8 月到期的準證 |
| 隨年齡遞增 | 自 23 歲起遞增，一般行業 45 歲以上約 S$4,650 |
| 金融業 | 起點約 S$3,650，45 歲以上約 S$5,650 |
| 計分制 | 無。S Pass 不適用 COMPASS，只看薪資門檻 |
| 配額（S Pass 子限額） | 服務業 10%；建築、製造、海事船廠、加工業 15% |
| 徵費 | 每人每月 S$650（2025-09-01 起，全行業全檔次）；不足整月按日 S$21.37 |
很多人默認「拿不到 EP 就退而求其次拿 S Pass」，但兩者不是同一條路的兩個檔位，判斷邏輯完全不同。
一、沒有計分制。EP 要過 COMPASS 六項計分滿 40 分，S Pass 沒有這套機制——薪資達標就具備資格。對學歷一般、公司多元化差、本地僱傭佔比低的候選人，S Pass 反而更直接。
二、受配額限制。EP 不佔配額，S Pass 佔。服務業公司的 S Pass 人數不能超過員工總數的 10%，其他行業 15%。這意味著小公司往往請不了 S Pass——你只有 5 名員工，服務業 10% 就是 0.5 個名額。
三、要繳徵費。EP 無徵費，S Pass 每人每月 S$650，由僱主承擔。一年就是 S$7,800，這是 EP 沒有的固定成本。
S Pass 的薪資規則有三個數字在同時運作，混淆是最常見的錯誤：
新申請：S$3,300（2025 年 9 月起適用）。
續簽：S$3,150，適用於 2025 年 9 月至 2026 年 8 月到期的準證。
2027 年 1 月起：新申請升至 S$3,600。
另外要注意「隨年齡遞增」——門檻自 23 歲起逐年上移，一般行業到 45 歲以上約為 S$4,650。金融業整體更高，起點約 S$3,650、45 歲以上約 S$5,650。所以同一個崗位，請 25 歲的人和請 45 歲的人，合規成本差很多。
配額有兩層，先看行業整體的外籍僱員比例上限（DRC），再看 S Pass 的子限額。
| 行業 | DRC（外籍僱員比例上限） | S Pass 子限額 |
|---|---|---|
| 建築 | 83.3% | 15% |
| 加工 | 83.3% | 15% |
| 海事船廠 | 75% | 15% |
| 製造 | 60% | 15% |
| 服務 | 35% | 10% |
配額按公司員工總數換算，而員工總數是按本地員工人數推出來的。實務上的含義很直接：想多請一個 S Pass，通常得先多請本地員工。這也是新公司幾乎不可能一開始就走 S Pass 的原因。
適合：崗位屬中等技能、薪資在 S$3,300 至 S$5,600 之間、公司已有一定本地員工基數、候選人學歷或行業不利於 COMPASS 計分。
不適合：新設小公司（配額換不出名額）、薪資已達 EP 門檻且 COMPASS 能過（走 EP 更省徵費）、需要為創辦人本人辦準證（創辦人通常走 EP 或 EntrePass）。
關於三種準證的橫向對比，見 EP、EntrePass 與 ONE Pass 怎麼選；EP 的計分細節見 EP 完整指南。
不一定。S Pass 沒有計分，但有配額。小公司常常根本換不出名額，反而是 EP 更可行。
每人每月 S$650、一年 S$7,800，由僱主承擔。EP 沒有這項成本，比較時要算進去。
續簽 S$3,150 只適用於 2025 年 9 月至 2026 年 8 月到期的準證。新申請是 S$3,300。
隨年齡遞增。同一崗位請 45 歲的人，門檻比請 25 歲的高出一截。
我們會先算配額：按你現有的本地員工人數，看能不能換出 S Pass 名額；換不出就直說，而不是先收費再告訴你不行。名額可行時，再比較 S Pass 與 EP 的總成本——徵費、薪資門檻、以及 COMPASS 能不能過，三項一起看。相關服務見 EP 與法律路徑評估。
新申請為固定月薪 S$3,300（2025 年 9 月起），2027 年 1 月起升至 S$3,600。續簽為 S$3,150，適用於 2025 年 9 月至 2026 年 8 月到期的準證。門檻隨年齡自 23 歲起遞增，一般行業 45 歲以上約 S$4,650，金融業更高。
不需要。COMPASS 只適用於 EP。S Pass 看薪資門檻，但受配額與徵費限制。
服務業上限為員工總數的 10%，建築、製造、海事船廠與加工業為 15%。員工總數按本地員工人數換算，所以本地員工越少，S Pass 名額越少。
自 2025 年 9 月 1 日起為每人每月 S$650，全行業全檔次統一，由僱主承擔。未滿整月按日 S$21.37 計。
看情況。S Pass 沒有計分制，但有配額與徵費；EP 沒有配額與徵費，但要過 COMPASS 40 分。新設小公司通常換不出 S Pass 名額，EP 反而更可行。
資料來源：MOM（S Pass 資格與合格薪資、行業 DRC 與 S Pass 子限額、徵費金額與生效日）。數據核實於 2026 年 8 月，門檻與徵費會調整，以 MOM 官網最新公告為準。本文為一般性資訊，不構成移民或法律意見。
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