EP 續簽：提前多久遞、COMPASS 要不要重算

關鍵時間與門檻一覽

續簽不是自動延期

最常見的誤解是把續簽當成「蓋個章、往後順延」。實際上 MOM 會拿當年的標準重新審一遍：薪資是否仍達當年的合格薪資線、職位是否仍屬管理／行政／專業範疇、COMPASS 分數是否仍夠 40 分。這幾年門檻年年在調，去年過得了，不代表今年過得了。

MOM 在官方說明裡寫得很直接：續簽不保證獲批。這句話的實際含義是——你要把續簽當成一次新的評估來準備，而不是走個流程。

早遞會不會「虧掉」剩餘天數

不會。這是另一個常見顧慮。MOM 的規則是：新準證的有效期從現有準證到期那天開始起算，不是從批准那天起算。所以提前遞交不會損失現有準證的剩餘時間。

既然不虧，就應該早遞。留出緩衝的好處是：萬一被拒，你還在原準證有效期內，有時間走申訴或調整方案；如果拖到最後一個月才遞，被拒時幾乎沒有迴旋餘地。

門檻上調：新申請 2027，續簽 2028

這是本文最值得記住的一條。MOM 公布的新合格薪資門檻（一般行業起薪 S$6,000、金融業 S$6,600），生效時點分兩段：

新申請：2027 年 1 月 1 日起。
續簽：2028 年 1 月 1 日起。

也就是說，如果你的 EP 在 2027 年內到期，那次續簽仍按現行門檻審，不是新門檻。市面上大量文章把這兩個日期混為一談，導致持證人以為 2027 年就要被卡——實際上你多了整整一年的緩衝期。但反過來說，2028 年之後到期的人現在就該開始規劃薪資節奏。

兩條軌道：C1 基準 2027 年 7 月，薪資門檻 2028 年 1 月

上一節說的「續簽要到 2028 年才受影響」只對了一半——那是合格薪資門檻（第一關）的時間表。COMPASS 的 C1 薪資基準（第二關）走的是另一條時間線，比它早半年。

MOM 每年 8 月發布新版 C1 薪資基準表，適用規則如下：

所以如果你的 EP 在 2027 年 7 月至 12 月之間到期，那次續簽會遇到一個特殊組合：舊的合格薪資門檻（要到 2028 年才升）配上新的 C1 基準（2027 年 7 月就換）。薪資線沒動，但同樣的月薪在新基準下換算出的分位可能更低，C1 得分因此縮水——而總分仍要滿 40。

判斷自己受不受影響，只看準證到期日：

這一層區分市面上幾乎沒人講。真正會被夾住的是中間那一檔——薪資看起來還在線上，分數卻先掉了。

COMPASS 在續簽時怎麼算

續簽時 COMPASS 同樣適用，計分方式與新申請一致：C1 薪資、C2 學歷、C3 多元化、C4 支持本地就業各 0–20 分，C5／C6 加分各 +10，總分要滿 40。

值得注意的是，C3 和 C4 這兩項不取決於你個人，而取決於公司。公司這一年招了幾個本地 PMET、你的國籍在公司裡占比變了沒有，都會直接影響你的續簽分數。個人條件沒變、分數卻掉了，通常就是公司端出的變化。

固定月薪達到 S$22,500 的候選人可豁免 COMPASS。關於六項標準的完整拆解，見 EP 完整指南。

薪資跟不上當年門檻怎麼辦

合格薪資線隨年齡遞增——你每年都在變老，門檻也就每年往上走。這意味著薪資停漲的人，遲早會在某一次續簽時掉到線下。

可行的處理方向有三個：一是在續簽前與雇主談薪資調整，把月薪拉到當年線上；二是若薪資空間有限，從 COMPASS 其他項補分（例如公司增加本地 PMET 雇傭改善 C4）；三是評估是否該換一種準證類型，例如 ONE Pass。哪條可行要看具體數字，不能一概而論。

我們怎麼處理

我們會在你續簽窗口開啟前，先把三件事算清楚：當年的合格薪資線你還夠不夠、COMPASS 重算後還剩幾分、公司端有沒有變化拖累 C3／C4。分數不夠就先說清楚缺口在哪、能不能補，而不是先遞了再說。相關服務見 EP 與法律路徑評估；若已經被拒，見 EP 被拒怎麼辦。

常見問題

資料來源：MOM（EP 續簽規則、提前遞交窗口、續期長度、COMPASS 適用範圍、合格薪資門檻與 2027／2028 分段生效時點）。數據核實於 2026 年 8 月，政策會調整，以 MOM 官網最新公告為準。本文為一般性資訊，不構成移民或法律意見。

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