CPF 只适用于公民与永久居民。持 EP、S Pass、Work Permit 者不在体系内，多缴要另行申请退回。
新加坡指南税务与合规
CPF & HIRING
CPF 是只针对新加坡公民与永久居民的强制公积金，月薪超过 50 新币即须缴纳；持 EP、S Pass 等工作准证的外籍雇员不在 CPF 体系内（雇主改为承担相应的外劳征费）。2026 年 1 月起，55 岁及以下的费率为雇主 17%、雇员 20%，合计 37%，并随年龄递减。普通工资（OW）上限自 2026 年 1 月起为每月 8,000 新币。缴款须在次月 14 日前完成，逾期按每月 1.5% 计息，最低 5 新币。
| 项目 | 规则 |
|---|---|
| 适用对象 | 新加坡公民与永久居民，月薪超过 S$50 |
| 外籍准证持有人 | 不适用 CPF（S Pass／Work Permit 另有外劳征费） |
| 普通工资（OW）上限 | S$8,000／月，2026 年 1 月起 |
| 额外工资（AW）上限 | S$102,000 减去该年已计 CPF 的普通工资总额，按每名雇员每雇主每年计 |
| 缴款期限 | 次月 14 日前（遇周末或公众假期顺延至下一工作日） |
| 逾期利息 | 每月 1.5%，自到期次日起算，最低 S$5 |
2026 年 1 月起适用的费率：
| 年龄组 | 雇主 | 雇员 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 55 岁及以下 | 17% | 20% | 37% |
| 55 至 60 岁 | 16% | 18% | 34% |
| 60 至 65 岁 | 12.5% | 12.5% | 25% |
| 65 至 70 岁 | 9% | 7.5% | 16.5% |
| 70 岁以上 | 7.5% | 5% | 12.5% |
雇员那一部分由雇主从工资中代扣代缴，但申报与缴付的责任在雇主——雇员没交不是抗辩理由。另须注意：年长雇员的费率将于 2027 年 1 月再次上调，且永久居民在取得身份的第一年与第二年适用较低的过渡费率。
这是外企最常算错的一块成本。CPF 的适用对象是公民与永久居民，持 EP、S Pass、Work Permit 的外籍雇员不缴 CPF。
但这不等于没有成本。S Pass 与 Work Permit 持有人，雇主须缴外劳征费——S Pass 自 2025 年 9 月起为每人每月 650 新币。EP 则既无 CPF 也无征费。
所以同样月薪 6,000 新币的岗位，用本地人与用 EP 持有人，雇主端的实际支出差一截：本地人要另加 17% 的雇主 CPF（在 OW 上限内），EP 不用。这一点在做人力预算时必须分开算。S Pass 的配额与征费细节见 S Pass 完整指南。
普通工资上限（OW ceiling）是每个月计算 CPF 的工资上限。它经过四阶段上调后，自 2026 年 1 月起为 8,000 新币：2023 年 9 月 6,300、2024 年 6,800、2025 年 7,400、2026 年起 8,000。月薪高于 8,000 的部分不计 CPF。
额外工资上限（AW ceiling）管的是年终奖、佣金这类非固定收入。公式是：102,000 新币 减去 该年已计 CPF 的普通工资总额，按每名雇员、每个雇主、每个日历年分别计算。月薪越高，年终奖能计 CPF 的空间越小。
CPF 须在次月 14 日前缴付；14 日遇周六、周日或公众假期时顺延至下一个工作日。逾期未缴的，CPF 局会采取执法行动，并自到期日次日起按每月 1.5% 计息，最低 5 新币。
1.5% 的月息折成年化超过 19%，而且是按月滚动的。小公司现金流紧时最容易在这里失守，代价却比想像中高。
CPF 只适用于公民与永久居民。持 EP、S Pass、Work Permit 者不在体系内，多缴要另行申请退回。
S Pass 与 Work Permit 有外劳征费，S Pass 自 2025 年 9 月起为每人每月 S$650。
有上限。普通工资自 2026 年 1 月起以每月 S$8,000 为限，超出部分不计。
申报与缴付责任在雇主。雇员那一份由雇主代扣代缴，逾期利息也由雇主承担。
我们把 CPF 放在薪资流程里一起做：按雇员身份（公民／永久居民／准证持有人）分流，套用对应年龄组的费率，扣掉 OW 与 AW 上限之上的部分，在 14 日前完成申报缴付。永久居民头两年的过渡费率、以及员工年龄跨过 55、60、65 的月份，都是最容易出错的地方，我们按月核。配套见 服务报价。
不用。CPF 只适用于新加坡公民与永久居民，且月薪须超过 50 新币。持 EP、S Pass、Work Permit 的外籍雇员不在 CPF 体系内，但 S Pass 与 Work Permit 的雇主须缴外劳征费。
2026 年 1 月起，55 岁及以下为雇主 17%、雇员 20%，合计 37%；55 至 60 岁 16%／18%；60 至 65 岁 12.5%／12.5%；65 至 70 岁 9%／7.5%；70 岁以上 7.5%／5%。年长雇员费率将于 2027 年 1 月再次上调。
有。普通工资上限自 2026 年 1 月起为每月 8,000 新币。额外工资上限为 102,000 新币减去该年已计 CPF 的普通工资总额，按每名雇员每雇主每年计算。
次月 14 日前，若 14 日为周六、周日或公众假期则顺延至下一工作日。
CPF 局会采取执法行动，并自到期日次日起按每月 1.5% 计收利息，最低 5 新币。
资料来源：CPF 局（适用对象与月薪门槛、各年龄组雇主与雇员费率及 2026／2027 生效时点、永久居民前两年过渡费率、普通工资上限与分阶段上调、额外工资上限公式、缴款期限与逾期利息）；MOM（S Pass 外劳征费）。数据核实于 2026 年 8 月，费率会调整，以 CPF 局官网最新公告为准。本文为一般性资讯，不构成会计或法律意见。
本地人要加雇主 CPF，S Pass 要加征费，EP 两者皆无。说明岗位薪资与人选身份，我们把三种情况的雇主端成本一次算给你。
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