ONE Pass 的長有效期和多僱主靈活性，對高級專業人士價值很大，別默認走 EP。
新加坡指南EP 工作准證
EMPLOYMENT PASS
三種准證對應三種不同的人。EP：公司能付你 S$5,600+ 月薪、走公司僱傭路線，最主流。EntrePass：還沒營收但有創投背書/知識產權/加速器支持的創業者，無薪資門檻但有創投條件。ONE Pass：月薪 S$30,000+ 或有傑出成就的頂尖人才，免 COMPASS、可多僱主、5 年有效。選錯會浪費幾個月。
| EP | EntrePass | ONE Pass | |
|---|---|---|---|
| 適合誰 | 公司僱傭的專業人士 | 創投背書的創業者 | 頂尖高薪 / 傑出成就者 |
| 薪資門檻 | S$5,600 起（金融 S$6,200） | 無薪資門檻 | S$30,000 |
| 其他條件 | COMPASS 滿 40 分 | 創投資金 / IP / 加速器支持 | 或傑出成就（體育/藝術/學術） |
| 僱主綁定 | 單一僱主 | 綁自己創辦的公司 | 可多僱主、可創業 |
| COMPASS | 需要 | 不適用 | 豁免 |
| 有效期 | 首次 2 年 / 續 3 年 | 視里程碑續簽 | 5 年 |
另有 PEP（個人化就業准證）：月薪 S$22,500、三年、不可續、不能創業或自僱，適合已在 EP 上的高薪者。
公司能付你 S$5,600+ 月薪？走 EP，從你自己的公司僱傭自己，這是最乾淨的路徑——公司註冊和 EP 可以一併規劃。這是絕大多數創辦人的選擇。
還沒營收，但有融資或 IP？看 EntrePass。它沒有薪資門檻，但換成創投條件——需要被認可的融資、知識產權或加速器背書。且續簽要求真實的開支和本地僱傭里程碑，且逐年變嚴。
月薪已達 S$30,000+，或某領域頂尖？ONE Pass 讓你徹底擺脫單一僱主綁定——這在所有准證裡很罕見，適合連續創業者和高管。有薪資和傑出成就兩條通道。
選錯准證不是小事——申請、被拒、重來，往往浪費幾個月。常見錯誤：
ONE Pass 的長有效期和多僱主靈活性，對高級專業人士價值很大，別默認走 EP。
它沒有薪資門檻，但創投條件和續簽里程碑其實很硬，不是更容易的選項。
PEP 不可續、有年收入要求、不能創業，用錯場景會很被動。
我們先看你的薪資、公司階段、是否創業、有無傑出成就，幫你對號入座——而不是默認所有人都走 EP。若走 EP，我們評估 COMPASS 能不能過（見EP 完整指南）。相關服務見EP 與法律路徑評估。
看情況。若公司能付你 S$5,600+ 月薪，從自己公司走 EP 最乾淨。若還沒營收但有融資/IP，才考慮 EntrePass。
ONE Pass 免 COMPASS、可同時為多個僱主工作、5 年有效，但門檻 S$30,000；EP 綁單一僱主、需 COMPASS 40 分、門檻 S$5,600 起。
是沒有薪資門檻，但換成創投條件——需被認可的融資、知識產權或加速器背書，續簽還要真實開支和本地僱傭里程碑。
個人化就業准證，月薪 S$22,500、三年、不可續、不能創業自僱，適合已在 EP 上的高薪專業人士。
資料來源：MOM（EP、EntrePass、ONE Pass、PEP 資格與門檻）。數據核實於 2026 年 7 月，門檻會調整，以 MOM 最新公告為準。本文為一般性資訊，不構成移民或法律意見。
薪資、公司階段、是否創業決定你的最優路徑。說明情況，我們幫你對號入座，避免選錯浪費幾個月。
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