先評估可行性，不盲目遞交
被拒會留下記錄、影響後續。我們先判斷你的條件能不能過，而不是收了錢就遞。
EMPLOYMENT PASS
EP 工作簽證與法律路徑評估
不只是遞交申請，先判斷你這條路走不走得通
EP 是由公司作為僱主替員工申請的，即使那名員工是你自己。達到最低薪資只是門票，真正決定成敗的是 COMPASS 計分與公司本身的條件。無第三方僱主 Offer 的個案，我們由合作律師團隊先評估可行路徑，再決定怎麼遞。
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EMPLOYMENT PASS
不只是遞交申請，先判斷你這條路走不走得通
EP 是由公司作為僱主替員工申請的，即使那名員工是你自己。達到最低薪資只是門票，真正決定成敗的是 COMPASS 計分與公司本身的條件。無第三方僱主 Offer 的個案，我們由合作律師團隊先評估可行路徑，再決定怎麼遞。
預約評估 →WHY NEXPATHS
被拒會留下記錄、影響後續。我們先判斷你的條件能不能過，而不是收了錢就遞。
薪資、學歷、公司國籍多樣性、本地僱傭佔比等每一項怎麼影響分數，我們逐項幫你看。
沒有第三方僱主 Offer 的情況（如自己創辦公司自聘），由合作律師團隊評估合規路徑。
EP 門檻 2027 年 1 月上調，如果你的規劃跨年，我們提前把影響算進去。
HOW WE DO IT
通過諮詢表單告訴我們你的僱主情況、預計職位、薪資與經營計劃。
約 1 個工作日回覆對照 COMPASS 計分與薪資門檻，判斷當前條件能否通過；無 Offer 個案由律師團隊評估路徑。
視個案複雜度備齊申請材料；僱主須先在 MyCareersFuture 刊登職缺 14 天。
刊登 14 天提交 EP 申請，同步進度；核准後處理發出與家屬 DP 安排。
處理約 10 個工作日至 3 周KEY THRESHOLDS
PRICING
價格公開，未含 9% 消費稅。核准結果由主管機關獨立決定，服務費不代表核准。
包含材料準備、職缺刊登協助與申請提交
EP 核准後為配偶或未滿 21 歲子女申請
公司註冊 + 一位 EP，一站辦理
EP 申請含 MOM 官方申請費與發出費，按實另計；服務費按個案報價。
COMMON MISCONCEPTIONS
薪資只是門票。COMPASS 計分、公司太新、本地員工太少都會扣分，一樣可能被拒。
註冊公司只是第一步。EP 還需公司有足夠營運實質來支撐申請。
被拒會留記錄，短期內重遞不改善條件，通過率不會提高。
僱主情況、職位設計、薪資與營運實質會改變可行性。說明你的條件，我們先評估路徑再談申請。
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