不會被受理。只有遞交申請的雇主或授權第三方能提申訴。
新加坡指南EP 工作準證
EP APPEAL
EP 被拒後你有 3 個月時間提出申訴，但申訴只能由當初遞交申請的雇主或授權第三方提出——候選人本人、家屬或其他單位提的，MOM 不受理。MOM 表示 85% 的申訴在 6 週內處理完畢。要不要附新材料視情況而定：如果候選人現在已達薪資與 COMPASS 標準，或原先資料的不一致已更正，通常不需要額外文件。若被拒的根因沒變，單純重複申訴意義有限。
| 項目 | 規則 |
|---|---|
| 申訴期限 | 收到拒信後 3 個月內 |
| 誰能提 | 只有當初遞交申請的雇主或授權第三方；MOM 不受理候選人本人或其他方的申訴 |
| 處理時長 | MOM 表示 85% 的申訴在 6 週內處理完畢 |
| 查詢進度 | EP eService 線上查詢 |
| 補充材料 | 僅在必要時提交。若已達薪資與 COMPASS 標準、或不一致已更正，通常不需要 |
| 申訴次數 | MOM 未公布上限，但根因不變時重複申訴意義有限 |
這是最容易踩的坑。很多被拒的候選人第一反應是自己寫信給 MOM 說明情況——這類申訴不會被受理。MOM 的規則很明確：只接受當初遞交該申請的雇主，或獲雇主授權的第三方提出的申訴。
實務上的含義是：如果你是透過公司遞的 EP，申訴必須回到公司（或公司委託的服務方）來做。候選人本人能做的是提供新的證明材料，交給雇主一併提交，而不是繞過雇主自行申訴。
從收到拒絕通知起算三個月。這個窗口比多數人以為的寬裕，但不建議拖到末尾——因為申訴真正有價值的前提是「情況有變化」，而做出變化本身需要時間。
比較務實的節奏是：先花一兩週把被拒的原因定位清楚，再花時間去改變它（談薪資、補學歷證明、修正資料不一致），改完再遞申訴。空手遞上去只是消耗一次機會。
MOM 的指引是：僅在必要時提交補充文件和說明。以下兩種情況通常不需要額外材料——
一是候選人現在已經符合薪資與 COMPASS 標準（例如薪資調整到位、COMPASS 分數補足）；二是原申請中的問題已被解決，包括更正申請所填學歷資訊與驗證證明之間的不一致。
換句話說，MOM 關心的是問題有沒有被解決，不是你補了多少頁文件。堆材料不能替代實質改變。
兩條路都存在，判斷標準是根因能不能在短期內解決：
傾向申訴：問題是資料錯誤、不一致、說明不足這類可以直接修正的；或薪資、COMPASS 已經補到位，只需要 MOM 重新看一次。
傾向重新申請：問題是結構性的——公司經營實質不足、COMPASS 缺口大到短期補不上、職位定義本身不符合。這類情況先把結構問題解決，再以新申請遞交，比反覆申訴更實際。
MOM 通常不會詳細說明拒絕理由，所以定位要靠倒推。三個方向依次排查：
薪資關。是否達到當年合格薪資線？注意這條線隨年齡遞增。
COMPASS 關。六項標準跑一遍自評，看缺口在 C1 薪資分位、C2 學歷，還是公司端的 C3／C4。
公司關。公司是否有真實經營實質、ACRA 備案資訊是否與申請一致。空殼公司為申請人「造」一個職位是 MOM 重點審查的模式。
關於六項標準的完整拆解與常見被拒原因，見 EP 完整指南；關於薪資達標與實際通過線的差距，見 EP 薪資門檻與實際通過線。
不會被受理。只有遞交申請的雇主或授權第三方能提申訴。
MOM 看的是問題有沒有被解決。薪資和 COMPASS 沒變，補再多頁也一樣。
先定位根因。根因不變時，無論申訴還是重申，結果通常不變。
有。收到拒信後 3 個月內，逾期只能重新申請。
被拒之後我們做的第一件事不是寫申訴信，而是定位：把薪資、COMPASS 六項、公司端三塊逐一核一遍，判斷卡在哪一關、缺口有多大、短期內補不補得上。補得上就走申訴，補不上就先解決結構問題、再以新申請遞。相關服務見 EP 與法律路徑評估。
收到拒絕通知後 3 個月內。逾期就不能申訴，只能重新遞交新申請。
不可以。MOM 只接受當初遞交該申請的雇主或獲授權第三方提出的申訴，不接受候選人本人或其他方提交。
MOM 表示 85% 的申訴在 6 週內處理完畢，可在 EP eService 線上查詢進度。
視情況而定。若候選人現已符合薪資與 COMPASS 標準，或原申請中的資料不一致已更正，通常不需要額外文件。MOM 建議僅在必要時提交補充說明。
可以重新遞交新申請，但被拒的根因不變時結果通常也不變。應先確認卡在薪資、COMPASS 還是公司端，補足後再遞。
資料來源：MOM（EP 申訴期限、可提出申訴的主體、處理時長、補充材料指引）。數據核實於 2026 年 8 月，政策會調整，以 MOM 官網最新公告為準。本文為一般性資訊，不構成移民或法律意見。
先判斷卡在哪一關——薪資、COMPASS，還是公司端。說明情況，我們評估申訴與重新申請哪條路更實際，再決定怎麼走。
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