SINGAPORE EMPLOYMENT PASS
先判断候选人是否达到薪资与 COMPASS 等基本门槛，再结合雇主、职位和公司实际经营情况，由合作律师团队评估合适路径。我们不承诺批准，也不把注册公司等同于获得 EP。
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页面只介绍评估逻辑；具体建议由合作律师团队按个案提供。
适合已经获得职位机会，需要评估候选人、职位与雇主条件并协调申请流程的客户。
适合计划在新加坡设立并实际经营公司，同时评估管理职位及准证路径的企业家。
可以先评估设立公司并实际经营的商业与法律路径，但个人不能直接提交普通 EP 申请。最终仍须由符合条件的雇主或获委任的就业中介提交，并由 MOM 决定。
不是。公司注册与 EP 是不同程序。MOM 会审查候选人、薪资、职位、COMPASS、雇主及实际经营情况。
根据 MOM 规则，在线申请由雇主或获委任的持牌就业中介提交。我们的角色是需求梳理、合作资源协调及进度跟进。
不保证。律师评估、SAT 或 COMPASS 估算只能帮助判断可行性，最终决定权属于 MOM。
COMPASS 是 EP 的积分评估框架。除豁免情况外，申请一般需取得至少 40 分，并先满足 EP 薪资门槛。
MOM 表示在线申请通常在 10 个工作日内处理或提供更新；补件、复杂个案或其他审查会延长时间。
符合现行薪资及其他条件的 EP 持有人，可为合资格配偶和子女申请家属准证；每位家属需要单独申请。
提交申请的雇主或授权第三方可在拒绝后 3 个月内申诉，但应先解决拒绝原因或提供新的关键信息。
价格未含 9% 消费税。核准结果由主管机关独立决定，服务费不代表核准。
通过 Telegram 告诉我们您的雇主情况、预计职位、薪资与经营计划，我们将安排初步评估。
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